共享机遇 共谋发展！西安高新功能区首次发布“硬科技人才白皮书”及急需紧缺人才目录

  12月8日上午，2023年西安高新区人力资源高质量发展论坛在西安人才服务港成功召开。本次论坛由陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人力资源和社会保障局指导，旨在深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要讲话重要指示精神的具体实践，进一步认真落实全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作，大力推动“人社工作进园区”活动，加快推进区域人力资源服务业高质量发展。

 首次重磅发布“硬科技人才报告”及急需紧缺人才目录，报告显示，高新功能区人才主要有4个特点：一是人才结构优，大专（含）以上学历从业人员占比80.8%，在10家一流园区中排名第3；二是国际化程度高，高新功能区外籍常驻人员4424人，人才引进和培育力度持续增强；三是开发潜力大，高新功能区R&D人员规模为9.1万人，处于成长阶段，具有较大成长潜力；四是研发人员聚集，高新功能区从业人员中R&D人员全员当量数占比达12.6%，人才引领作用显著，位居全国开发区前列。同时，急需紧缺人才目录显示，在光电子、汽车、智能制造、生物医药、新能源新材料、软件和信息服务6个硬科技产业领域中，预计到2025年，高新功能区人才缺口约为3—4万人。

 下一步，高新功能区将结合调研成果，有针对性地在人才奖励支持、创新创业支撑、发展环境优化方面的加大支持力度，更好地推动人才链、产业链、创新链、资金链的深度融合。